במוסד "פתרונות" אנחנו מאמינים שגישור הוא הרבה יותר מתהליך ליישוב סכסוכים.
גישור יוצר שיח אחר: פתוח יותר, שקוף יותר, כזה שמחזק את האמון בין העובדים להנהלה ובין הארגונים לבין עצמם.
במקום סכסוכים ממושכים שמרעילים את האווירה – גישור מאפשר לבנות יחסים חזקים, יציבים ועתידיים.
זו הדרך לשנות לא רק את תוצאות הסכסוך – אלא את כל מערכת היחסים.
גישור – לא רק פתרון לסכסוך, אלא גם לבניית אמון
במוסד "פתרונות" אנחנו מאמינים שגישור הוא הרבה יותר מתהליך ליישוב סכסוכים.גישור יוצר שיח אחר: פתוח יותר, שקוף יותר, כזה שמחזק את האמון בין העובדים להנהלה
