עד היום, סכסוכי עבודה הסתיימו לא פעם בכפייה ובהכרעה חיצונית. היום המציאות משתנה: ב"פתרונות – המוסד ליחסי עבודה במגזר הציבורי", אנחנו מאמינים בשיח, בהקשבה ובהסכמה.
הגישור מאפשר לצדדים עצמם להחזיק במושכות, להגיע להבנות מתוך רצון חופשי – ולא מתוך כפייה. מדובר במהפכה אמיתית בניהול סכסוכים: פחות עימותים, יותר שיתוף פעולה, והמון חיסכון בזמן, בכסף ובעצבים.
גישור – לא רק פתרון לסכסוך, אלא גם לבניית אמון
במוסד "פתרונות" אנחנו מאמינים שגישור הוא הרבה יותר מתהליך ליישוב סכסוכים.גישור יוצר שיח אחר: פתוח יותר, שקוף יותר, כזה שמחזק את האמון בין העובדים להנהלה
