לפתור סכסוכים בלי מלחמות – אפשר גם אחרת
עד היום, סכסוכי עבודה הסתיימו לא פעם בכפייה ובהכרעה חיצונית. היום המציאות משתנה: ב"פתרונות – המוסד ליחסי עבודה במגזר הציבורי", אנחנו מאמינים בשיח, בהקשבה ובהסכמה.הגישור מאפשר לצדדים עצמם להחזיק במושכות, להגיע להבנות מתוך רצון חופשי – ולא מתוך כפייה. מדובר במהפכה אמיתית בניהול סכסוכים: פחות עימותים, יותר שיתוף פעולה, והמון חיסכון בזמן, בכסף ובעצבים.
מבוררות כפויה – לגישור מוסכם: השינוי שכבר כאן
"פתרונות" נולד מתוך הבנה עמוקה: עולם יחסי העבודה צריך לעבור מהכרעות חד צדדיות להסכמות הדדיות.במקום שמישהו יכריע בשבילכם – אנחנו נותנים לכם את הכלים להגיע להסכמות בעצמכם, בעזרת צוות מגשרים מקצועי ומנוסה.המעבר מגישה של בוררות לגישה של גישור הוא הרבה יותר מסתם שינוי טכני – הוא שינוי תרבותי שמכבד את כל הצדדים, ומייצר תשתית בריאה […]
גישור – לא רק פתרון לסכסוך, אלא גם לבניית אמון
במוסד "פתרונות" אנחנו מאמינים שגישור הוא הרבה יותר מתהליך ליישוב סכסוכים.גישור יוצר שיח אחר: פתוח יותר, שקוף יותר, כזה שמחזק את האמון בין העובדים להנהלה ובין הארגונים לבין עצמם.במקום סכסוכים ממושכים שמרעילים את האווירה – גישור מאפשר לבנות יחסים חזקים, יציבים ועתידיים.זו הדרך לשנות לא רק את תוצאות הסכסוך – אלא את כל מערכת היחסים.
